“公司产能扩张，急缺员工宿舍，有什么办法？”近日，新昌县智能装备产业社区服务驿站的微信群里，浙江双恒健康产业有限公司办公室主任发来求助信息。没过几分钟，社区专职社工在群里回复道：“收到，我们马上协调解决。”第二天，社区便协调好了就近房源，还联合相关部门完成安全排查，高效解决了企业燃眉之急。
为破解传统产业园区重生产轻生活、服务配套薄弱、人才吸引力不足等发展瓶颈，今年以来，我市坚持党建引领，聚焦“2832”先进制造产业架构，在产业集聚区探索打造创新型产业社区，着力推动产业空间与城市功能深度融合。
“创新密度、要素协同、转化效率、人才黏性等是新质生产力发展的重要因素，各个产业社区将通过升级打造‘最优创新生态+最高效转化空间+最宜居人才港湾’，推动新质生产力从‘有’到‘优’。”市委组织部有关负责人介绍，目前我市正在积极培育14个产业社区。
为了让党建服务扎根园区一线、精准对接企业需求，各产业社区不断夯实治理根基。越城区集成电路产业社区以阵地建设为抓手、组织联建为纽带，搭建起上下贯通、左右协同的一体化治理体系。顶层架构上，建立“区委、街道党工委、集成电路产业社区党支部”三级领导体系；产业赋能上，成立集成电路产业链党建联建协调机制，联动经信、科技、人力社保等部门，整合浙江大学绍兴研究院等创新平台与多家龙头企业资源，形成跨部门、跨层级、跨领域的共治矩阵，服务触角直达企业一线。
如何破解企业各自为战的发展局面？柯桥区马鞍街道工业社区以党建联建破题，推动企业抱团联动、协同发展。过去，辖区内热电厂和用热企业对用能价格各有诉求、难以统一。自从建立纺织印染产业链党建联建协调机制后，昔日的供需对立变成邻里协商。现在，热电厂调价前都会通过协调机制充分调研企业诉求，兼顾其承受能力，再协商敲定价格。该协调机制负责人表示，目前协调机制已有38家成员单位，累计化解发展难题20余个，有效凝聚产业发展合力。
让人才“愿意来”更能“安心留”，是产业社区建设的又一道必答题。绍兴滨海新区马海工业社区有三分之二职工住在企业，社区即将改造升级党群服务中心，以更完善贴心的服务打造一个宜居宜业家园。“小候鸟”公益托管解决了职工子女周末、假期“看护难”问题，“匠心学堂”的定制课程场场爆满，社区卫生服务站专门推出针对职业劳损的针灸、按摩服务，篮球场、网球场、健身房等服务场所全天候开放……每一处细节，都在默默提升社区产业工人的幸福指数。